未来三年，新西兰将面临37.5万名熟练建筑工人的严重短缺。今天，在惠灵顿举行的峰会上，新西兰推出了一项新计划，旨在提升Māori在建筑行业的参与度。

由Waihanga Ara Rau建筑与基础设施劳动力发展委员会发起的Kaitaka paepaera Māori劳动力发展计划，成为首个专注于提升Māori在该行业参与度的项目。此时，Māori的失业率已达到9.1%，是全国平均失业率的两倍多。

首席执行官菲尔·奥尔德里奇（Phil Aldridge）指出，积极吸引和留住更多Māori工人对于解决新西兰建筑技能短缺、确保项目按时完成、促进经济增长以及支持社区发展至关重要。

“新西兰正处于建筑业推动的经济增长阶段，未来三年将有2540亿美元的项目待实施。但如果缺乏足够的熟练工人，这些项目可能会停滞或被搁置。”

“通过有针对性的招聘和培训来提升Māori在建筑行业的参与度，是解决这一问题的关键。这意味着为Māori提供更多高薪工作，加快基础设施建设的进程，从而为所有人创造更强大的经济。”

该计划将实施针对性的培训和指导，并与iwi及行业领袖建立合作关系，以便让Māori在关键岗位上发挥作用，推动整个行业的发展。该计划是在与60个Māori行业利益相关者合作下制定的，参与者包括大型企业、中小型企业及私营培训机构的雇主。

委员会成员罗比·保罗（Robbie Paul）强调，Māori在技术岗位上的发展至关重要。

“Māori在机械操作和设计建筑方面具有独特的才能。行业的各个领域都为Māori提供了在不同层面上脱颖而出的机会，”保罗在接受《先驱报》采访时表示。

他指出，在新西兰所学到的技能将使人终生受益。

“更重要的是，这为全国范围内的一些重大国家建设和基础设施项目以及iwi开发项目提供了就业机会。”

“我们在kohanga reo的tamariki从三岁开始就学习环境知识，关注水道和水域的保护。我们的rangatahi在ao Māori和mātauranga Māori方面拥有更多的知识。我们支持学校将职业培训纳入九年级和十年级课程，直至学生进入大学高年级。我们还设有更多专注于建筑和基础设施的行业学院、社区和iwi项目。”

他对年轻Māori的建议是：“找到你的热情。如果你热爱与自然合作、保护环境、从零开始、操作机器或利用技术进行设计，考虑C&I行业。探索你未来的iwi/hawi发展计划。无论是建造价格合理、温暖干燥的房屋，还是参与大型基础设施项目，都有值得追求的职业选择。”

“最后，不要局限于单一职业，而是要关注这些可转移技能可能带来的机会。永远不要错过任何机会。”

交通管理公司ittraffic的老板格伦·鲁马（Glen Ruma）表示，为交通行业创造一个更加公平和可持续的未来，加强与Māori社区的合作至关重要。该公司现有数百名Māori员工。

“通过优先关注员工的福祉并提供培训机会，我们使Māori个人能够茁壮成长，成为行业的领导者。当我们为Māori工人铺设发展道路时，不仅提升了他们的技能，也培养了一支反映社区价值观的多元化劳动力。”

“这种方法为整个行业的多种角色打开了大门。通过相互激励，我们正在为更美好的明天铺平道路。”