人们对工作与生活平衡的不满是他们寻找新工作的主要动因。在马来西亚，许多人更倾向于灵活的工作安排以及尊重个人时间的企业文化。
其次，职业发展机会的缺乏也是一个重要因素，尤其是在年轻一代中，约有40%的人对此表示关注，而老一辈则为33%。
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